Randstad persberichten pers
Randstad Nieuws Persberichten
-
Randstad Nieuws persberichten
Randstad Nieuws persberichten
randstad nederland opent Inzendbureau:tijd om status quo rond statushouders te doorbreken
1 april 2024
half of global workers are more interested in balance and belonging than climbing the ladder.
17 January 2024
randstad digital creates talent centers of excellence for software-defined vehicle innovation.
09 January 2024
randstad recognized in dow jones sustainability world index for the 9th year in a row.
21 December 2023
randstad global head of public affairs announced as newly-elected president of world employment confederation europe.
07 December 2023
7 november 2023
vooral ouders leggen lat hoog voor kinderen
7 september 2023
milde recessie en stijgende werkloosheid kans voor werknemer
31 mei 2023
Nederland loopt vast door tekort aan vakmensen
2 februari 2023
randstad duikt op in populaire game GTA V om talent te werven
17 januari 2023
dit zijn de 45 meest kansrijke beroepen in 2023
7 november 2022
randstad lanceert career mode:
‘werk aan echte skills met games’.
'gaming niet zomaar een spelletje, maar een goede manier om vaardigheden te ontwikkelen'
Randstad laat mensen spelenderwijs vaardigheden ontwikkelen via gaming. Tijdens het spelen leert iemand skills die nodig zijn voor bijvoorbeeld vrachtwagen- en heftruckchauffeurs en elektriciens. De hr-dienstverlener slaat hiermee een brug tussen de 7,6 miljoen Nederlanders die dagelijks gamen en de wereld van werk. Onder de noemer ‘Career Mode’ komt Randstad met verschillende initiatieven om gamers aan een baan te helpen. Allemaal vanuit de gedachte dat gaming ook een goede manier is om aan jezelf te werken.
In de nieuwe campagne ‘Werk ook aan jezelf’ stimuleert Randstad mensen te werken aan zichzelf door het volgen van opleidingen en trainingen. De krapte op de arbeidsmarkt leert om anders naar talent te kijken en niet enkel op het cv te focussen, maar te kijken wat hen dagelijks bezighoudt. Er is momenteel een groot tekort aan vrachtwagenchauffeurs, elektriciens en heftruckchauffeurs. Career Mode is een creatieve manier om aansluiting te vinden bij moeilijker te bereiken doelgroepen. Bovendien daagt de innovatie uit tot zelfontwikkeling. De games laten mensen werken aan echte skills.
Jeroen Tiel, Algemeen Directeur Randstad Nederland: “We zien gaming als creatieve manier om een grote doelgroep aan te spreken en te inspireren. In Nederland spelen iedere dag 7,6 miljoen mensen gemiddeld 60 minuten een game. Uit eigen onderzoek blijkt dat mannen en vrouwen dit bijna net zoveel doen en dat gamen in bijna alle leeftijdsgroepen een populaire hobby is. Daarnaast is het veel meer dan een spelletje. Studieresultaten laten zien dat het een goede manier is om technische- en softskills te ontwikkelen die in bepaalde kansrijke beroepen goed van pas komen. Denk aan communicatie, samenwerking en bijvoorbeeld strategisch denken.”
career mode
Randstad is een samenwerking aangegaan met gamedeveloper Gamedust. Samen hebben ze een speciale versie ontwikkeld van de bestaande game “Best Forklift Operator”. Deze versie van de game stoomt spelers klaar voor een echt heftruckcertificaat. Spelers die genoeg ervaring hebben met de heftruck krijgen een speciaal ontworpen examen level. Halen ze het examen level? Dan kunnen gamers direct opgaan voor een echt heftruckcertificaat.
twitch livestreams
Daarnaast verzorgt gamer Puxque op 8, 15 en 22 november livestreams via het populaire gamerskanaal Twitch. Op 8 november trapt zij af en speelt dan een spel samen met een vakinhoudelijk expert. Ondertussen bespreken ze de skills die nodig zijn om de beroepen te kunnen uitoefenen. Kijkers van de livestreams worden uitgedaagd games te spelen op een speciaal ingerichte landingspagina. Indien interesse gewekt is, kunnen mensen direct een vakopleiding volgen bij Randstad. Vaak is er meteen sprake van baangarantie.
Vanaf 7 november kan de simulatorgame gespeeld worden via een downloadlink op de landingspagina: https://www.randstad.nl/careermode. Op 8 november, 15 november en 22 november zijn de livestreams via het kanaal van Puxque op Twitch te bekijken tussen 15.00 - 17.00 uur.
20 oktober 2022
uitzonderlijke samenwerking kinderopvang, onderwijs en bedrijfsleven
21 april 2022
tno en nxp voor 2e jaar meest aantrekkelijke werkgever
20 januari 2022
De meest kansrijke banen van 2022: regeerakkoord, energietransitie en schaarste drukken stempel op arbeidsmarkt
17 augustus 2021
Jeroen Tiel nieuwe algemeen directeur randstad nederland
5 augustus 2021
aantal openstaande vacatures landelijk sterk gestegen
22 april 2021
tno en nxp meest aantrekkelijke werkgevers Nederland
16 maart 2021
randstad nederland en ns gaan samen mensen technisch opleiden
1 maart 2021
nieuw platform bundelt groot aanbod opleidingen voor flexwerkers
16 februari 2021
hottest jobs: de meest kansrijke banen van 2021
29 september 2020
zestig jaar randstad
17 juni 2020
randstad groep nederland doet geen beroep op verlenging now-regeling
4 juni 2020
scholing en omscholing cruciaal voor herstel arbeidsmarkt
28 april 2020
alliantie hr-dienstverlening maakt zich sterk om straks weer veilig aan het werk te kunnen
7 april 2020
randstad groep nederland vraagt now aan en zorgt voor vangnet voor flexmedewerkers en professionals
29 januari 2020
hottest jobs 2020: de 27 meest gevraagde functies
6 januari 2020
peter feld nieuwe directeur public en social affairs bij randstad groep nederland
17 december 2019
randstad hr solutions erkend als sociaal ondernemer
13 december 2019
mijlpaal: 25.000ste klus voor werkplatform randsatad go
10 december 2019
dag van de vrachtwagenchauffeur - nieuwe chauffeurs hard nodig
9 december 2019
nederlanders pakken werk in privétijd op, maar wel pas wanneer het hen uitkomt
11 september 2019
innovatie in opleiden door samenwerking technicom en randstad
30 augustus 2019
randstad start opleiding in strijd tegen lerarentekort
25 juni 2019
metaalbedrijven starten nieuw opleidingstraject
17 juni 2019
randstad vakschool en schakelpunt stomen mensen klaar voor arbeidsmarkt
12 juni 2019
landelijke wedstrijd van randstad en vandijk stimuleert schrijftalent scholieren
7 juni 2019
vanuit de bijstand meteen naar een jaarcontract
20 mei 2019
de WAB brengt de arbeidsmarkt verder uit balans
1 mei 2019
randstad erkent werkervaring met nieuwe vakverklaring
18 april 2019
rotterdamse baanswitchers staan klaar voor ggz-werk
18 april 2019
randstad neemt afscheid van bloemetje op secretaressedag
4 april 2019
klm en lumc: aantrekkelijkste werkgevers van nederland
6 maart 2019
friese bedrijven flirten met mannen en vrouwen van staal
8 februari 2019
fietsvergoeding voor andy en al zijn collega’s
31 januari 2019
carrière-advies op basis van slimme algoritmen
28 januari 2019
start technische opleidingen noord-oost nederland
22 januari 2019
hottest jobs 2019: de 30 meest gevraagde functies van dit jaar
22 januari 2019
zonnepanelenmonteur kan het dak op
11 december 2018
werkvloer ziet technologie en digitalisering als kans
23 november 2018
jaarcontract voor West-Brabantse deelnemers sociale innovatie
23 november 2018
versnelde opleiding tot verspaner uitkomst voor technische sector
15 november 2018
albeda en randstad starten strategisch partnerschap
8 oktober 2018
samenwerking met uwv: werkzoekenden omscholen
21 augustus 2018
pogingen tot identiteitsfraude uit naam van randstad
pogingen tot identiteitsfraude...direct contact
uit naam van randstad.
Sinds enige tijd worden we geconfronteerd met meldingen dat mensen telefonisch zijn benaderd - zogenaamd vanuit Randstad of Tempo-Team en onder het mom van ‘we hebben een baan voor je’ - om ID bewijzen en bankgegevens te verstrekken. Iemand met de naam Tim (Beijer), Jan (Meijer) of Bas (Lomer) meldt zich en verzoekt mensen hun gegevens naar emailadressen te sturen die van Randstad of Tempo-Team lijken te zijn:
info@randstadbv.nl,
info@randstadbv.com,
info@randstadalkmaar.nl
info@tempoteamutrecht.nl
Randstad en Tempo-Team hebben hier niets mee te maken. Dit zijn geen mailadressen van Randstad of Tempo-Team. De gevraagde gegevens lenen zich helaas wel voor het plegen van identiteitsfraude, zoals het bestellen van goederen op naam van een ander.
dit kun je doen als je benaderd bent
Mocht je door deze fraudeurs benaderd worden, ga er dan niet op in en verstrek geen informatie. Als je al geld hebt overgemaakt (vaak wordt gevraagd om ter controle € 0,01 over te maken) of persoonsgegevens of een ID bewijs hebt verstrekt, doe dan aangifte bij de politie. Meer informatie hierover vind je op de website van de politie.
dit doen wij eraan
Achter de schermen doen we er alles aan om dit soort praktijken te bestrijden en te voorkomen, zoals het blokkeren van dit soort websites en e-mailadressen. Helaas kunnen we wat dit betreft alleen reageren en niet preventief optreden om dit soort fraude te voorkómen. Wij kunnen zelf ook geen aangifte doen omdat wij strikt genomen geen slachtoffer zijn van de mogelijke fraude. We proberen de politie waar mogelijk wel te helpen. In verband daarmee ontvangen we graag meldingen van mensen die hiermee zijn geconfronteerd, zoals naam die de fraudeur gebruikt, het gebruikte e-mailadres en andere relevante details. Je kunt deze informatie per e-mail sturen.
print verstuur via email
19 juli 2018
persstatement: datalek is opgelost
lees het persbericht
laura gerits winnares verhalencompetitie.
Zaltbommel, 20 juni 2018 - Laura Gerits (16) uit Zaltbommel is de winnares van de verhalencompetitie van Randstad Onderwijs en studiematerialenleverancier VanDijk.
lees het persbericht
jessa sieben een van winnaressen verhalencompetitie.
Oss, 20 juni 2018 – Jessa Sieben (15) uit Oss is een van de winnaressen van de verhalencompetitie van Randstad Onderwijs en studiematerialenleverancier VanDijk.
lees het persbericht
emma smit een van winnaressen verhalencompetitie.
Drunen, 20 juni 2018 - Emma Smit (13) uit Drunen is een van de winnaressen van de verhalencompetitie van Randstad Onderwijs en studiematerialenleverancier VanDijk.
lees het persbericht
Verklaring n.a.v. aanbieden witboek fnv.
Diemen, 13 juni 2018 -
Gisteren einde dag heeft FNV contact met ons opgenomen omdat zij ons vandaag een witboek aan willen bieden. Vanuit de media hebben we vernomen dat de FNV stelt dat Randstad de uitzend-cao ontduikt, die vanaf 2015 van kracht is, door het aanbieden van outsourcing. Dit is onjuist...
lees ons persstatement...
zorgmedewerkers klaarmaken voor toekomst.
Diemen, 24 mei 2018 –
Mondigere patiënten, een complexere zorgvraag, meer digitale toepassingen, het werk van zorgverleners is in verandering en staat onder druk.
lees het persbericht...
dominique hermans directeur randstad.
Diemen, 17 april 2018 - Dominique Hermans is benoemd tot algemeen directeur van Randstad Nederland. Zij volgt Reiant Mulder op. Werner Klaassen volgt Dominique Hermans op als algemeen directeur van Tempo-Team.
lees het persbericht
zoektocht naar nieuwe uitdaging.
Diemen, 12 april 2018 - Veel mensen richten zich op andere organisaties. Werkgevers moeten op tijd maatregelen nemen: houd het spannend op de werkvloer en draag de aanwezigheid van uitdagingen ook uit naar het huidige personeel.
lees het persbericht
aantrekkelijkste werkgevers 2018.
Diemen, 5 april 2018 - Schiphol Group en Erasmus MC zijn vandaag benoemd tot meest aantrekkelijke werkgevers van 2018.
lees het persbericht
Meer leerwerkplekken tegen personeelstekort in de zorg
publicatiedatum: 28 maart 2018
Diemen, 28 maart 2018 – Randstad introduceert een nieuw opleidingstraject dat het voor zorginstellingen laagdrempeliger en aantrekkelijker maakt om leerlingen aan te nemen. De praktijk leert dat zorginstellingen vaak onvoldoende middelen hebben om leerlingen te begeleiden. In het nieuwe opleidingstraject wordt een groep ervaren verzorgenden en verpleegkundigen opgeleid tot praktijkbegeleider, om vervolgens in die functie direct bij zorginstellingen aan de slag te kunnen. Het is een van de zes nieuwe initiatieven van Randstad Zorg Vakschool die op verschillende niveaus beweging moeten brengen in zorg(arbeids)markt. Volgens Randstad ligt een belangrijk deel van de oplossing van het personeelstekort in de zorg in het beschikbaar stellen van meer leerwerkplekken. Het nieuwe opleidingstraject draagt bij aan dat doel.
lees meer
In 2017 ruim 4000 uitkeringsgerechtigden aan het werk via samenwerking gemeenten en Randstad
publicatiedatum: 20 maart 2018
DIEMEN, 20 maart 2018 – De publiek private samenwerking tussen gemeenten en Randstad, op enkele plekken bekend onder de naam ‘Baanbrekend’ levert ruim 4000 uitkeringsgerechtigden werk op in 2017. In 2010 is Randstad Baanbrekend voor het eerst gestart in de Drechtsteden, om zo uitkeringsgerechtigden te begeleiden naar werk. Sinds het begin van Baanbrekend zijn in totaal meer dan 16.000 mensen aan werk geholpen. Het initiatief bedient uitkerings- en bijstandsgerechtigden in heel Nederland via meer dan veertig gemeenten vanuit vijftien locaties.
lees meer...
Sociale innovatie arbeidsmarkt: meer mensen duurzaam werk bieden
publicatiedatum: 15 maart 2018
Diemen, 15 maart - Vandaag start een unieke samenwerking om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt toegang tot duurzaam werk te bieden, met de zekerheid van tenminste een jaar werk. Deze mensen hebben vaak moeite om duurzaam de stap richting volledige uitkeringsonafhankelijkheid te maken. Ze ervaren een arbeidsmarkt die bestaat uit losse opdrachten, waarin een duurzame arbeidsovereenkomst met een werkgever vaak niet haalbaar blijkt. In de regio West-Brabant start een pilot waarin verschillende gemeenten, verenigd in het Werkplein Hart van West-Brabant, WVS en Randstad samenwerken om deze mensen een concrete opstap naar de arbeidsmarkt te bieden. Een sociale innovatie die zorgt voor meer werkzekerheid met een marktconform maandsalaris. Vandaag tekenen de betrokken partijen een intentieverklaring.
lees meer...
reactie Randstad naar aanleiding van onderzoek Radar
publicatiedatum: 29 januari 2018
Diemen, 29 januari 2018 - Helaas blijkt uit onderzoek van Radar dat uitzendbureaus niet altijd afwijzend reageren op een verzoek van een opdrachtgever om te selecteren op basis van afkomst. Dit staat haaks op het beleid van Randstad waarin discriminatie nooit wordt geaccepteerd, in welke vorm dan ook.
lees meer
Hotlist 2018: de 27 meest gevraagde functies van dit jaar
publicatiedatum: 23 januari 2018
Diemen, 23 januari 2018 – Timmerman, verpleegkundige, werkvoorbereider en assistent accountant, allemaal beroepen waarbinnen dit jaar meer dan genoeg kansen liggen voor vakmensen en professionals. Dat blijkt uit de lijst van kansrijke beroepen in 2018 die Randstad vandaag presenteert. Dit jaar is meer vraag naar verplegend personeel en zakten tandartsen van een eerste naar een derde plaats. Aan timmermannen bestaat een onveranderd tekort, deze functie staat voor het tweede jaar op rij op nummer één van meest gevraagde functies binnen de bouw. Om werkzoekenden en starters op weg te helpen op de arbeidsmarkt presenteert Randstad jaarlijks een lijst van de top 3 meest gevraagde functies van tien beroepsgroepen.
lees meer
Randstad opent flagshipstore in Den Haag
publicatiedatum: 22 januari 2018
Den Haag, 22 januari 2018 – Op 29 januari opent Randstad de deuren van haar flagshipstore aan de Zwarteweg 46 in Den Haag. Het is de eerste vestiging binnen een nieuw concept, later volgen er meer. De verhuizing van de Grote Markt naar een nieuwe locatie is onderdeel van een reeks wijzigingen in het landelijke vestigingennetwerk. Randstad speelt in op de opkomst van digitalisering en de veranderende behoefte van consumenten. Ruim 99,1% van de kandidaten schrijft zich al in via internet en bezoek aan reguliere vestigingen in het centrum van steden loopt terug.
lees meer
86% werkenden niet bang om baan te verliezen
publicatiedatum: 15 januari 2018
Diemen, 15 januari 2018 - 86% van de werkenden houdt zich niet of nauwelijks bezig met een mogelijk verlies van hun baan. 71% geeft ook aan dat men in 2018 financiële groei verwacht bij hun werkgever. Ruim de helft van de ondervraagden, met uitzondering van 32% van de 55-plussers, vindt hun uitgangspositie goed genoeg voor het vinden van nieuw werk. Dit blijkt uit de Randstad WerkMonitor van het vierde kwartaal van 2017.
lees meer
Mariëtte Leenhouts is nieuwe directeur Marketing en Communicatie Randstad Groep Nederland
publicatiedatum: 5 januari 2018
Diemen, 5 januari 2018 - Mariëtte Leenhouts is deze week gestart als directeur Marketing en Communicatie bij Randstad Groep Nederland. Zij wordt verantwoordelijk voor market intelligence, innovatie, branding, communicatie, online, CRM, PR en events van de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Leenhouts werkte eerder voor Sara Lee, Heineken en global marketing consultancy Kantar Consulting. Onlangs maakte ze de overstap van telecom, als brand & comms director van VodafoneZiggo, naar de HR-dienstverlener.
lees meer
Met arbeidsmarktwaardescan sneller naar je droombaan
publicatiedatum: 19 december 2017
Diemen, 19 december 2017 - Sneller naar je droombaan door inzicht te krijgen in hoe je er kunt komen. De nieuwe arbeidsmarktwaardescan geeft werknemers direct regie over de volgende stap in hun carrière en helpt bij het toewerken naar hun droombaan. De scan toont concreet welke stappen ze moeten nemen om hun waarde op de arbeidsmarkt te verhogen. Alle actuele beschikbare functies die bij een kandidaat passen worden direct getoond met de nieuwe functie in de scan: de vacaturezoeker. Zo krijgen deelnemers een actieplan in handen om voor hun eigen duurzame inzetbaarheid te zorgen en zo snel mogelijk hun droombaan te bemachtigen.
lees meer
Randstad verviervoudigt aantal vakopleidingen
publicatiedatum: 5 december 2017
Diemen, 5 december 2017 – Randstad verviervoudigt komend jaar haar vakopleidingen. Met de groeiende mismatch tussen vacatureaanbod en geschikte kandidaten noemt Randstad de flinke opschaling van het zelf opleiden van mensen noodzakelijk. Met name in de sectoren die het meest te kampen hebben met het niet aansluiten van vraag en aanbod; zorg, bouw, techniek en transport. In 2018 starten nieuwe opleidingen tot chauffeurs, helpenden/verzorgenden, procesoperators, verspaners, lassers en schilders.
lees meer
Randstad lanceert nieuw merk voor outplacement in Nederland
publicatiedatum: 30 november 2017
Diemen, 30 november - RiseSmart wordt Randstads nieuwe merk voor outplacement in Nederland. De dienstverlening biedt oplossingen voor door- en uitstroom van medewerkers, bijvoorbeeld door reorganisatie, boventalligheid of zoektocht naar werk vanuit een uitkeringssituatie. Het doel is mensen individueel begeleiden naar ander werk of een andere stap in hun loopbaan. De werkwijze is 60% sneller dan andere aanbieders, mede dankzij digitale en virtuele begeleiding door drie experts gedurende het hele traject. Technologie biedt meer ruimte voor persoonlijke aandacht en levert tijdwinst op voor deelnemers.
lees meer
Randstad Nieuws Persberichten
meld nieuws
